У сучасному світі медіація, як дієвий спосіб врегулювання суперечностей між сторонами без звернення до судових інстанцій за допомогою примирення, користується значною популярністю в підприємницькому середовищі. Це й не дивно, адже навіть при ідеально працюючій судовій системі розгляд може затягнутися на місяці, а то й роки - апеляції, касації, зустрічні позови, та й судові витрати становлять чималі суми.

Чому використовувати медіацію вигідно?

До основних причин застосування медіації на прикладі досвіду міжнародних корпорацій можна віднести наступні.

  • Багаторічний позитивний досвід
  • Можливість знайти вигідну для сторін рішення
  • Відповідність культурі глобальних бізнес-корпорацій
  • Можливість знайти бізнес-рішення конфлікту
  • Контроль і зниження витрат
  • Можливість збереження відносин
  • Можливість застосування на будь-якій стадії процесу
  • Швидке вирішення суперечок


 

 

А який Ваш особистий стиль управління конфліктами? Співробітництво, конкуренція, ухилення, гармонізація чи  компроміс?

Те, як ви особисто вирішуєте конфлікт, може відображати те, як ви виступаєте посередником у конфлікті з іншими

  • Згадайте, як ви справляєтеся з собою, перш ніж вступати в ситуацію з іншими людьми?
  • Як можна використовувати ваш стиль?
  • Ваш стиль - уникати, уникати, уникати або невпинно домагатися того, чого ви хочете?