Оцінка, навчання та розвиток персоналу

Вартість навчання
1250 грн.
Заявка на навчання

Мета:

  • вивчити особливості власного психологічного портрета; освоїти інструменти психології взаємодії з полагодженийпідлеглими, ефективні прийоми впливу на різні типи підлеглих; навчитися отримувати максимальний результат від кожного співробітника.

Цільова аудиторія:  

  • керівники/заступники керівників служб управління персоналом, HR-generalist (універсальні фахівці з управління персоналом), керівники підрозділів, менеджери з персоналу, що знаходяться в кадровому резерві; працівники кадрових служб.

Програма навчання

Тема 1. Оцінка персоналу: цілі та завдання.
Тема 2. Методи оцінки персоналу.
Тема 3. Процедура оцінки (за компетенціями, KPI, MBO, Assessment centre, 360).
Тема 4. Навчання персоналу.
Тема 5. Етапи організації навчання.
Тема 6. Управління знаннями.
Тема 7. Корпоративний університет.
Тема 8. Тренінги.
Тема 9. Коучинг як метод розвитку персоналу.

Кількість годин: 24 навчальні години

Графік навчання

 

Сб
10:00 — 16:00
Перерва 10 хв.
Сб
10:00 — 16:00
Перерва 10 хв.

 

 

 

Ви отримаєте

Досвід колег,
нові бізнес-контакти

Навчальні матеріали

Документ
про закінчення курсів

Електронні матеріали

Оголошується набір на курси

* Дата початку занять може бути перенесена в залежності від комплектації груп. Про початок занять ми обов'язково попередимо по телефону.
 

Підписатися на розсилку

Залишились питання?

Телефонуйте!

(044) 453-20-89

(044) 455-57-12 (внутр. 265)

(095) 581-71-62 (10:00-20:00)

 

Надсилайте запитання:
dpk2@krok.edu.ua

або напишіть на сторiнцi

зворотнього зв’язку