Запрошуємо на майстер-клас: «Як підбирати ефективних співробітників. Адаптація персоналу – застава успішного найму», який відбудеться 18 травня 2011 року за адресою: вул. Лагерна 30-32. Тривалість – 3 години. Початок о 19.00.
Цільова аудиторія: керівники та hr-фахівці всіх рівнів, які бажають отримати нові практичні інструменти та систематизувати свої знання в області управління персоналом, необхідні для ефективної роботи. Програма розрахована на фахівців, які бажають поповнити свій hr-арсенал в умовах дефіциту часу.
Концепція навчання: надання сучасного матеріалу за програмою, який побудований у вигляді інтенсивних тренінгу-семінарів, заснованих на використанні інтерактивних лекцій, інформаційних повідомлень, групових дискусій, а також самостійної роботи учасників
Очікувані результати майстер-класу:
- Оновлення і систематизація бази знань в області HR-менеджменту та ефективного підбору персоналу;
- Оволодіння практичними Hr-інструментами, які дозволяють результативно діяти в період змін;
- Розуміння комунікаційних процесів усередині організації;
- Підвищення внутрішньої мотивації до досягнення успіхів в роботі;
- Здобуття навиків формування ефективної hr-служби та системного розвитку hr-функцій в компанії
Програма:
Як підбирати ефективних співробітників. Адаптація персоналу – застава успішного найму (3 години) - 450 грн., дата проведення - 18.05.2011 року.
1. Підходи та стратегії в підборі персоналу, етапи і процедури відбору, канали і джерела пошуку.
2. Ключові інструменти і технології відбору в арсеналі рекрутера. Інтерв'ювання. Приклади тестових методик, їх призначення.
3. Методи оцінки кандидатів. Карта мотиваторів кандидата. Як оцінити приховані мотиви.
4. Адаптація нового співробітника в компанії – застава успішного найму. Чи можна обійтися без неї? Приклади впроваджених адаптаційних програм і програм введення посади.
Тривалість майстер-класу: 1 модуль (3 навчальні години), 1 день.
Форма навчання: вечірня, середа 18.05.2011 року, з 19.00 до 21.20.
Викладачі:
Ірина Підгірна - викладач-практик, сертифікований бізнес-тренер, консультант з особистої ефективності. Має більше 7 років управлінського досвіду і досвіду роботи в HR-менеджменті харчової, фармацевтичної галузях, рітейлі, консалтингу. Має досвід побудови всього циклу HR (підбір, найм, адаптація, оцінка, вчення і розвиток персоналу, мотивація і стимулювання). Автор тренінгів: "Робота із запереченнями", "Лояльний клієнт", "Мета життя-жити з метою", "Досягнення максимуму", "Емоційна компетентність в бізнесі". Освіта: вища, викладач з іноземних мов. Школа бізнес-тренера кандидата педагогічних наук Жанни Завьялової, диплом Академії живого бізнесу, м. Москва Школа коучингу, місто Київ
Всі слухачі курсу забезпечуються друкарськими та електронними матеріалами з «живими» практичними напрацюваннями і прикладами.
Після завершення майстер-класу учасники отримують сертифікат Університету «КРОК» (ВНЗ IV рівня акредитації).
Для реєстрації і здобуття детальнішої інформації звертатися:
Менеджер освітніх проектів Центру "КРОК-консалтинг"- Ольга Конончук,
(066) 324-80-65;
(044) 229-57-51
Додатковий e-mail: olga_krok@i.ua
