Спеціально розроблені Центром «КРОК-консалтинг» майстер-класи циклу «HR- практики: Практики управління персоналом» призначені для тих керівників та працівників, хто за фахом у сфері управління персоналом шукає відповіді на запитання: «Як добитися професійного успіху?», «Наскільки я та члени нашого колективу є ефективними на своїх посадах?», «Які необхідні компетенції особисто мені, щоб побудувати власну кар'єру?». Також майстер-класи цього циклу дуже корисні для тих HR-фахівців, хто свідомо хоче бути «великим успіхом і коштовним ресурсом» організації та «джерелом компетентних порад» для керівників та персоналу.
Концепція навчання:
Подача сучасного матеріалу за програмою побудована у вигляді інтенсивних тренінг-семінарів, заснованих на використанні інтерактивних лекцій, інформаційних повідомлень, групових дискусій, а також самостійної роботи учасників.
Очікувані результати майстер-класу:
- Оновлення і систематизація бази знань в області HR-менеджменту;
- Оволодіння практичними HR-інструментами, які дозволяють результативно діяти в період змін;
- Розуміння комунікаційних процесів у HR-менеджменті.
Програма: (6 модулів, 24 години):
І Модуль: Елементи системи HR-менеджменту та ключові компетенції HR-менеджера.
ІІ Модуль: Корпоративна культура і комунікації в HR- менеджменті. Формування ефективних функціональних команд.
ІІІ Модуль: Підбір ефективних співробітників. Адаптація персоналу – шлях до успішного найму.
ІV Модуль: Планування та оцінка в системі управління результативністю персоналу.
V Модуль: Інструменти мотивації персоналу.
VI Модуль: Навчання та розвиток персоналу в компанії. Планування кар’єри.
Тривалість майстер-класу: 6 модулів (24 навчальні години), 6 тижнів.
Форма навчання: вечірня, 1 раз на тиждень (день навчання - за погодженням з групою), з 19.00 до 21.20.
Вартість навчання (акційна): 1920 грн. (6 модулів/24 навчальні години).
Викладач:
Ірина Підгірна - викладач-практик, сертифікований бізнес-тренер, консультант з особистої ефективності. Має більше 7 років управлінського досвіду та досвіду роботи в HR-менеджменті в харчовій, фармацевтичній галузях, рітейлі та в консалтингу. Має досвід побудови всього циклу HR (підбір, найм, адаптація, оцінка, навчання та розвиток персоналу, мотивація і стимулювання). Автор тренінгів: "Мета життя-жити з метою", "Досягнення максимуму", "Емоційна компетентність в бізнесі", Робота із запереченнями".
Всі слухачі курсу забезпечуються друкованими та електронними матеріалами з актуальними «живими» практичними напрацюваннями та прикладами.
Для реєстрації та отримання детальнішої інформації звертатися:
Менеджер освітніх проектів Центру "КРОК-консалтинг"- Ольга Конончук,
(066) 3248065, (044) 2295751
email: olga_krok@i.ua
