Керувати персоналом - не складно!
Будь-яке невелике підприємство, яке успішно розвивається рано чи пізно може трансформуватися в велике. Відповідно збільшується чисельність персоналу, складнішою стає організаційна структура. І на зміну одному співробітнику, який займався вирішенням кадрових питань, приходить окремий структурний підрозділ. На чолі цього підрозділу (відділу, департаменту) стає директор з персоналу. Залежно від особливостей організаційно-штатної структури організації ця посада може бути визначена як «Керівник (начальник) департаменту управління людськими ресурсами» або «Начальник управління розвитку персоналу ». Ми зупинимося на найбільш поширеному - директор з персоналу. Хто ж такий директор з персоналу і чим він відрізняється від менеджера з персоналу?
|
Профессии будущего!
Коучинг – ваш путь к успеху
В современном жесткоконкурентном мире перед менеджером любого ранга или предпринимателем ежедневно встает ряд сложных, не имеющих однозначного ответа вопросов, которые необходимо решать без ущерба для себя и своего бизнеса.
Как стать более эффективной личностью? Как наиболее быстро и экономично достигать поставленных целей? Как решать современные бизнес-задачи, чтобы больше зарабатывать и при этом иметь время на отдых и развитие?
Емоційний інтелект і успішність у бізнесі
Здібності людини в наше століття коштують недешево. Хто б з нас не мріяв бути талановитим, обдарованим? Адже все це може принести нам не тільки повагу з боку оточуючих, а й щось більш матеріальне. Наприклад, надбавку до зарплати. А то й швидке кар'єрне зростання. Ні для кого не секрет, що роботодавці наймають тих, у кого "вушка на маківці". Міркуйте швидше, беріть ініціативу в свої руки, довіряйте інтуїції - і ви підкорите будь-якого керівника. Всупереч розхожій думці, високі показники загального інтелекту (IQ), тобто непогані розумові здібності аж ніяк не є гарантією кар'єрного успіху. Подивіться навколо: скільки "червонодипломників", золотих медалістів є найчастіше лише виконавцями грандіозних планів колишніх "двієчників" і "трієчників"?
Студенти «елегантного віку»
Осінь. Стіни Університету «КРОК». Аудиторія повна уважних і старанних студентів. Сконцентровані погляди, що жадають нових знань. Та це не молодь, це дорослі люди, люди «елегантного» віку, як наші пенсіонери кажуть самі про себе, адже бажання вчитись, здобувати нові знання та самовдосконалюватись не зникає з роками, а навпаки, набирає обертів. «Пенсіонери дійсно є особливими слухачами, адже вони відповідальні, уважні, і найголовніше – у них є жага до знань!»; саме так вважає викладач англійської мови Надія Олегівна Удова.
Можливо дехто спитає «Навіщо все це? Яка мета?»
КУДА ПОЙТИ УЧИТЬСЯ?
Журналист – профессия будущего
Возможно ли получить такую профессию, которая была бы одновременно интересной, полезной для общества и сделала бы вас экономически независимыми? Фантастика? Вовсе нет – это вполне реально совместить, освоив профессию журналиста. Ведь что может быть интереснее общаться со звездами кино, эстрады, спорта? Или находить сенсационные подробности из жизни таких исторических персон, как Петр 1, гетьман Мазепа, маршал Рокоссовский…Современные репортеры приносят большую пользу для общества, добывая самую свежую информацию, и предоставляя ее людям на страницах газет.
|
|
|
|
|
|
Сторінка 1 із 2 |
