ІМІДЖМЕЙКЕР – ЦЕ ДУЖЕ СЕРЙОЗНО
Набути цікаву та престижну професію ніколи не буває рано чи пізно, важливо бути цілеспрямованим і амбітним.
Наше сьогодення відрізняється тим, що головні його ознаки – бурхливість, експресія, знак оклику. Тому немає нічого дивного в тому, що й ринок праці, пристосовуючись до ситуації в країні, поступово «перепрофілюється». Зараз, як ніколи, потрібні якісні професіонали, які б органічно влилися в бурхливе, напружене, емоційно нестабільне соціальне та політичне життя держави. Є потреба в інтелектуалах, професійних піар-менах, іміджмейкерах, прес-посередниках. Адже політики, економісти, міські чиновники відчувають гостру нестачу часу та спілкуються з широкою громадськістю через прес-аташе, речників, спіч-райтерів. Люди цих професій мають не тільки енциклопедичні знання, а й володіють навичками журналістики, іміджмейкерства, ділового спілкування, знайомі з психологією особистості, їх не соромно делегувати навіть на дуже відповідальні міжнародні зустрічі.
|
„Сидяча” робота для енергійних людей
Представники цієї професії необхідні практично на будь-якому підприємстві. Їх робота вкрай важлива і відповідальна, потребує математичного складу розуму та уваги до найменших деталей. Але часто про цих людей ми згадуємо лише тоді, коли йдемо отримувати заробітну плату. Звичайно, це БУХГАЛТЕРИ – повелителі цифр та звітів, нерідко найперші помічники керівників.
„Почни з початку, почни з нуля!”
Здобути освіту за напрямом „Облік і аудит” пропонує безліч українських вищих навчальних закладів. Проте якщо на п’ять років з головою поринути у світ лекцій, конспектів і сесій не дозволяють важливі обставини, життя ставить перед необхідністю змінити професію або виникає потреба у підвищенні кваліфікації - саме час записатися на короткотермінові курси з бухгалтерії. Такі, зокрема, пропонує Університет „КРОК”. Їх роботу забезпечує департамент підвищення кваліфікації Навчально-наукового Інституту магістерської підготовки та післядипломної освіти.
Проектный менеджер — одна из немногих управленческих специальностей, востребованных даже во время кризиса
Дипломированные руководители проектов
"Если не хочешь быть уволенным во время сокращения штатов, стань тем. кто составляет списки увольняемых», - иронизировал Генри Форд во время Великой депрессии. Похоже, эта шутка, впервые прозвучавшая в 1931 году, актуальна и в наши дни. По прогнозам экспертов Университета экономики и права «КРОК». квалифицированные проектные менеджеры в Украине не останутся без работы даже во время экономического кризиса. Зачем нужны такие специалисты и каковы их перспективы на отечественном рынке труда, рассказывает заведующий кафедрой технологий управления университета Виктор Морозов.
Тенденция текущего года - массовые сокращения управленческих штатов в коммерческих структурах. Почему вы думаете, что ваших выпускников это не коснется?
Проектные менеджеры, которых мы готовим. — универсальные управленцы. Любой системный комплекс действий, нацеленных на достижение определенного результата, по сути, проект. Так что каждое начинание почти в любой сфере бизнеса в потенциале создает рабочие места для проектных менеджеров. Больше других в них нуждаются телекоммуникационные и IT-компании, массмедиа. политические партии, строительные и девелоперские фирмы. Во время кризиса организационные структуры компаний оказались слишком инертными. Это, конечно, было связано с высокими темпами развития бизнеса. Однако в кризисной ситуации они оказались не в состоянии быстро отреагировать на перемены, происходящие в инвестиционном климате, в конъюнктуре рынка и т. д. Собственно, эта инертность и отсутствие стратегий, реализуемых через проекты, и мешает многим фирмам преодолеть кризис.
РЕАЛЬНІ ІННОВАЦІЇ МАШИНОБУДІВНОЇ ГАЛУЗІ
Т. С. Макаришева1, Є. А. Єрьомкін2
1Навчально-науковий інститут магістерської підготовки та післядипломної освіти кандидат технічних наук, старший науковий співробітник кафедри економіки підприємств, конкурентної політики та інноваційного розвитку
Державне підприємство «Український інститут промислової власності», м. Київ
2Випусник Університету "КРОК" за спеціальністю "Інтелектуальна власність" 2009 р. випуску
Донбаська державна машинобудівна академія, м. Краматорськ
РЕАЛЬНІ ІННОВАЦІЇ МАШИНОБУДІВНОЇ ГАЛУЗІ
Адаптація вітчизняних підприємств до роботи в умовах нестабільного зовнішнього середовища, що динамічно змінюється відносно кон’юнктури ринку, проходить важко. Після розвалу адміністративно-планової системи українські товаровиробники опинилися в зовсім незвичній ситуації, коли продукцію потрібно не тільки виготовити, а, головне, – продати. У нових умовах господарювання саме ринок визначає потребу в продукції й послугах, диктує вимоги до її споживчих властивостей і якості. Але ще й дотепер багато виробничників до кінця не усвідомили, що значить працювати на споживача.
Складна ситуація склалася в машинобудівному комплексі України. Відбувся спад обсягів виробництва, погіршилися показники відновлення продукції, яка випускається підприємствами, загалом відзначається надзвичайно низький рівень інноваційних процесів. Галузь виявилася неконкурентоспроможною на світовому ринку.
Стратегією економічного й соціального розвитку України передбачено, що пріоритетом державної політики на сучасному етапі є структурна перебудова промисловості, перехід до інноваційної моделі економічного росту. Що таке трансформація нематеріальних активів інтелектуальної власності в матеріальні результати підприємств машинобудівної галузі України? Розглянемо процес на конкретних прикладах деяких заводів машинобудівного комплексу України. В процесі розгляду спробуємо проаналізувати проблеми, які виникають у суб’єктів патентного права на різних етапах упровадження патентів на винаходи (корисні моделі) на машинобудівних підприємствах України.
Маркетинг живий, живе і буде жити!
Ще не так давно бізнес нагадував поїзд, який рухається за розкладом. Тепер це божевільний корабель, що збився з курсу. На бізнес тиснуть всі. Покупці, озброєні Інтернетом, які прагнуть заощадити на всьому, вимагають все кращих товарів, сервісу і послуг за все менші гроші. Відомі конкуренти, що не дають жити спокійно, і нові, які штурмують ринки; причому і ті й інші полюють на гаманці покупців. Технології, що стрімко змінюють одна одну, і в корені змінюють вже відомі ринки збуту.
Настав час, що вимагає миттєвої реакції і постійних інновацій! А отже, й потреба в професійних маркетологах буде постійно зростати. Та тільки уявлення про маркетинг і його результати постійно змінюються. І якщо зовсім недавно маркетологи обходилися розмовами про "вимір задоволеності клієнтів", замірами споживчої лояльності, міркуваннями про "екзистенціальні верифікації цінності бренду", то тепер від них вимагається конкретний результат. Результат, виражений в кількості грошей, зароблених маркетингом. Результат, який визначається не кількістю "тих, хто знає про торгову марку", а кількістю реальних клієнтів, що заплатили гроші.
Так, звичайно, було б чудово, якщо б маркетинг був як квітка-семицвітка:
"Ти лети пелюстка, через захід, через схід, через північ, через південь, повернутись не забудь. Лиш торкнешся ти землі, ти по-моєму зроби! Зроби, так щоб усі, завжди, скрізь, не роздумуючи, купували мої симпампульки!".
|
|
