Найм, підбір та адаптація персоналу. «Від ідеального кандидата до ефективного співробітника»

Мета:

• освоєння структурованого підходу до підготовки, проведення та оцінки результатів інтерв’ю з потенційним працівником. Вивчення прийомів ефективної адаптації співробітників.

Цільова аудиторія:  

• HR-generalist (універсальні фахівці з управління персоналом), менеджери з підбору, розвитку і навчання; рекрутери, керівники/заступники керівників служб управління персоналом

Програма навчання

Тема 1. Схема закриття вакансії.
Тема 2. Види інтерв’ю.
Тема 3. Структура інтерв’ю.
Тема 4. Тестування при підборі персоналу.
Тема 5. Метапрограмний профіль кандидата.
Тема 6. Адаптація: цілі, завдання, види.
Тема 7. Аспекти адаптації.
Тема 8. Розробка програми адаптації.
Тема 9. Інструменти адаптації.

Кількість годин: 24 навчальні години

Графік навчання

• Нд10:00 — 15:30
  Перерва: 50 хв.
• Нд10:00 — 15:30
  Перерва: 50 хв.

Ви отримаєте

• Досвід колег, нові бізнес-контакти
• Навчальні матеріали
• Документ про закінчення курсів
• Електронні матеріали